Seyahat ve iş görüşmeleri
Ortaklarla toplantılar, fuarlar ve pazar araştırması genellikle vizesiz kalış süresine sığar. Seyahatleriniz sık veya uzun olacaksa iş vizesini birlikte değerlendiririz.
Türk vatandaşları Kazakistan'a vizesiz girer; ancak çalışmak, şirket yönetmek veya taşınmak için ayrı bir statü gerekir. Amacınıza uygun yolu seçer, tüm süreci Türkçe, Rusça veya İngilizce yürütürüz.

Ortaklarla toplantılar, fuarlar ve pazar araştırması genellikle vizesiz kalış süresine sığar. Seyahatleriniz sık veya uzun olacaksa iş vizesini birlikte değerlendiririz.
Vizesiz rejim çalışma hakkı vermez. Kazakistan'daki işveren çalışma izni alır, ardından çalışan C3 çalışma vizesine başvurur.
Türk vatandaşı bir LLP (TOO) şirketinin kurucusu olabilir. Şirket kaydı tek başına kalış statünüzü değiştirmez, bu yüzden statü önceden seçilir: C5 iş göçmeni vizesi, kendi şirketinizde çalışma veya Türk şirketinin şubesi.
Uzun süreli yaşam için Geçici İkamet İzni (RVP), koşullar sağlanıyorsa daimi ikamet alınır. Aile üyelerinin işlemleri ana başvuru sahibiyle birlikte yapılır.
Türkiye ve Kazakistan 1961 Lahey Sözleşmesi'ne taraftır; bu nedenle resmî Türk belgeleri (diplomalar, adli sicil kaydı, evlilik ve doğum belgeleri, şirket belgeleri) konsolosluk tasdiki yerine apostil ile onaylanır.
Apostil Türkiye'de alınır: nüfus ve noter belgelerine kaymakamlık veya valilik, mahkeme belgelerine ise adalet makamları apostil şerhi verir. Apostilden sonra belge Kazakça veya Rusçaya çevrilir ve çeviri noter tarafından onaylanır.
Gerekli belgeler amaca göre değişir: çalışma izni, RVP ve şirket kaydı için listeler farklıdır. Çeviriyi yeniden yaptırmak zorunda kalmamanız için belgeleri başvurudan önce kontrol ederiz.
Giriş ve kalış kuralları değişebilir. Seyahatten önce gereklilikleri yürürlükteki mevzuata ve sizin durumunuza göre kontrol ederiz.
Her 180 günlük dönemde 90 takvim gününe kadar. Bu kural 25 Ağustos 2025'ten beri geçerlidir. Vizesiz giriş seyahat, iş görüşmeleri ve turizm için uygundur, ancak bir işverende çalışmak için uygun değildir.
Hayır. İş sözleşmesiyle çalışmak için işveren çalışma izni, çalışan ise C3 çalışma vizesi alır. İzinden muaf kategoriler de vardır; bunlardan birine girip girmediğinizi kontrol ederiz.
Evet, yabancılar LLP (TOO) şirketinin kurucusu ve müdürü olabilir. IIN, kurucu belgeleri ve ana sözleşme gerekir. Şirketi yerinde yönetmek için kalış statüsü önceden seçilir: C5 vizesi, çalışma vizesi veya RVP.
Amaca, süreye ve aile durumuna bağlıdır. Koşullar farklı olduğu için seçenekleri danışmanlık sırasında sizin durumunuza göre karşılaştırırız.
Evet. Danışmanlık ve süreç desteği Türkçe, Rusça ve İngilizce olarak sunulur; sitenin Türkçe bir versiyonu da vardır.
Online görüşme50 $ / 20.000 Tenge
Görüşme ücreti, bizimle devam etmeniz hâlinde hizmet bedelinden düşülür.
Danışmanlıkta uzmanımız sizin somut durumunuzu inceler, uygun çözümü belirler ve alternatifleri açıklar — bu genel bilgi değil, sizin dosyanız üzerinde yapılan çalışmadır.
Bize bir talep gönderin — koordinatör bu hizmetin size uygun olup olmadığını kontrol edip kesin fiyat verecektir.