Kazakistan'da Rus girişimciler: rakamlar ve yasal statü nasıl sağlanır

Rusya, Kazakistan'ın başlıca ekonomik ortaklarından biri olmayı sürdürüyor ve AEB ortak pazarı ticareti ve istihdamı kolaylaştırıyor. Ancak iki nokta sık sık yanlış anlaşılıyor: 2022'deki taşınma dalgası durulmuş durumda ve çalışma izni gerekmemesi işlem yapılmayacağı anlamına gelmiyor. Verilerin ne gösterdiğine ve hangi adımların gerçekten önemli olduğuna bakalım.

Rakamlar ne gösteriyor

Şirket sayıları, resmî istatistiklere dayanan Finratings.kz yayınından alınmıştır. Başka kaynaklar daha yüksek rakamlar veriyor: Büyükelçi Şubat 2025'te 23 binden fazla Rus ortaklı şirketten söz etti. Rakamlar farklı yöntemlerle derlendiği için doğrudan karşılaştırılmamalıdır.

Sonuç: hızlı artışın ardından pazar eleme dönemine girdi. Bazı şirketler kapandı veya ayrıldı; bu nedenle taşınma kararı tanıdıkların örneğine değil, kendi hesaplarınıza dayanmalıdır.

AEB ne sağlıyor

İzin ve kota olmadan çalışma. AEB Antlaşması'nın 97. maddesine göre işverenler Rus vatandaşlarını yabancı işgücü izni olmadan istihdam eder.

Kalış süresi. Geçici ikamet olmadan Rus vatandaşı girişten itibaren 90 güne kadar, her 180 günde toplam 90 gün kalabilir. Çalışanlar için süre sözleşmeye bağlıdır ancak geçici ikamet alınmalıdır. Hesaplama için vizesiz giriş rehberine ve kalış günlerinin sayımına bakın.

Aile. Çalışanın aile üyeleri aynı süre için geçici ikamet alır.

Zorunlu olmaya devam edenler

• Varış bildirimi. Ev sahibi taraf 3 iş günü içinde bildirir. Ayrıntılar varış bildirimi yazısında.
• Geçici ikamet. Bir yıllığına verilir, yıllık uzatılır, ancak sözleşme süresini aşamaz. Geçici ikamet rehberini okuyun.
• IIN. Sözleşme, vergi ve banka için gereklidir: nasıl alınır.
• Sigorta. Sigorta olmadan ikamet başvurusu kabul edilmez.

Şirket tarafı

Yapı, amaca bağlıdır. İşe yabancının LLP kurma rehberiyle başlayın. Şirket kaydı ülkede yaşama hakkını otomatik olarak vermez; kurucu ve yöneticinin statüsü ayrıca planlanmalıdır.

En öngörülemez aşama bankadır. Banka hesabı kendi kurallarına göre değerlendirir, faaliyet ve fon kaynağı hakkında bilgi isteyebilir; olası bir ret için zaman ayırın. Vergileri de baştan hesaplayın: 2026'dan beri yeni Vergi Kanunu geçerli, temel oranlar %16 KDV ve %20 kurumlar vergisidir.

Sık yapılan hatalar

• Sınır çıkışlarına güvenmek. 180 günde 90 gün sınırı toplamdır; düzenli çıkışlar statünün yerini tutmaz.
• Sözleşmeyi formalite saymak. Çalışanın kalış süresini sözleşme belirler, bitişini önceden planlayın.
• Aileyi unutmak. Eş ve çocukların belgelerini kendi belgelerinizle birlikte planlayın.
• Sohbet gruplarına güvenmek. Kurallar değişir, süreleri ve belge listelerini güncel kaynaklardan kontrol edin.

Nereden başlamalı

Ücretli çalışmak mı, kendi şirketinizi yönetmek mi, yoksa ailenizle taşınmak mı istediğinize karar verin. Sözleşme, ikamet süresi ve adımların sırası buna bağlıdır. Kararları devlet kurumları ve bankalar verir. Visa Navigator belgelerin hazırlanmasında ve adımların doğru sırayla izlenmesinde yardımcı olur: görevinizi anlatın, size uygun yolu önerelim.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kurallar ve uygulama değişir — güncel gereklilikleri başvuru tarihinde kontrol edin.