俄罗斯企业家在哈萨克斯坦：数据解读与合法身份办理要点

俄罗斯仍是哈萨克斯坦最重要的经济伙伴之一，欧亚经济联盟的共同市场也为贸易和就业提供了便利。但有两点常被误解：2022年的迁移潮已经退去；无需工作许可也不等于无需办理手续。下面看看数据说明了什么，哪些步骤真正关键。

数据说明了什么

企业数量来自Finratings.kz，其援引官方统计。也有更高的说法：2025年2月，大使提到俄资参与企业超过2.3万家。各数字统计方式不同，不宜直接比较。

结论是：在快速增长之后，市场进入了筛选阶段。部分企业已关闭或离开，因此是否迁移应基于自身测算，而不是照搬熟人的做法。

欧亚经济联盟带来什么

免工作许可和配额。 根据《欧亚经济联盟条约》第97条，雇主聘用俄罗斯公民无需外籍劳工许可。

停留期限。 未办临时居留时，俄罗斯公民自入境起可停留至多90天，每180天累计不超过90天。劳动者的期限以合同为准，但必须办理临时居留。计算方法见免签入境概览和停留天数计算指南。

家属。 劳动者的家属可获得相同期限的临时居留。

仍然必须办理的事项

• 抵达通知。 接待方须在3个工作日内申报，详见抵达通知指南。
• 临时居留。 期限为一年，可逐年延期，但不得超过合同期限，详见临时居留指南。
• IIN。 签约、纳税和开户都需要：如何办理。
• 保险。 没有保险，居留申请不会被受理。

公司层面

公司形式取决于业务目标，可先阅读外国人如何注册TOO。注册公司不会自动带来在当地居住的权利，创始人和董事的身份需要单独规划。

最难预测的环节是银行。银行按内部规定决定是否开户，可能询问经营活动和资金来源，因此要为可能的拒绝预留时间。税务也应提前测算：新《税法典》自2026年起施行，基本税率为增值税16%、企业所得税20%。

常见错误

• 靠频繁出入境“刷新”天数。 180天内90天的限制按累计计算，定期出境不能替代合法身份。
• 把合同当作形式。 合同决定劳动者的停留期限，到期前应提前规划。
• 忽视家属。 配偶和子女的文件最好与您的同步规划。
• 轻信聊天群建议。 规则会变化，实践也有差异，期限和文件清单应以最新资料为准。

从哪里开始

先明确目标：受雇工作、经营自己的公司，还是举家迁移。这决定了合同、居留期限和办理顺序。最终决定由国家机关和银行作出。Visa Navigator协助准备文件并按正确顺序推进：告诉我们您的情况，我们会提出合适的方案。

本文仅供参考，不构成法律意见。法规与实践会发生变化，请以办理当日的最新要求为准。