Работа граждан ЕАЭС в Казахстане: без разрешения и квоты, но с РВП, уведомлением и трудовым договором

Самое распространённое заблуждение о найме граждан ЕАЭС в Казахстане — «им ничего оформлять не нужно». Верно только наполовину: разрешение на привлечение иностранной рабочей силы действительно не требуется, но миграционный учёт, РВП, трудовой договор и налоги никто не отменял. Разбираем обязанности по шагам.

Что даёт Договор о ЕАЭС

Статья 97 Договора о Евразийском экономическом союзе устанавливает для граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России:

• работодатели привлекают трудящихся государств-членов без учёта ограничений по защите национального рынка труда — то есть без квоты и разрешений на привлечение ИРС;
• документы об образовании признаются без процедур признания (кроме педагогической, юридической, медицинской и фармацевтической деятельности, для которых действует отдельный порядок);
• срок временного пребывания трудящегося и членов семьи определяется сроком трудового или гражданско-правового договора;
• трудящиеся освобождаются от регистрации (постановки на учёт) в течение 30 суток с даты въезда.

Пункт 20 Правил № 148 подтверждает: трудящиеся-мигранты из ЕАЭС и их семьи въезжают, пребывают и выезжают без виз в течение разрешённого срока пребывания по пункту 10 — то есть по РВП на срок договора.

Обязанности работодателя

1. Трудовой договор. Заключается по Трудовому кодексу Казахстана на общих основаниях. С 2025 года договоры с иностранными работниками регистрируются в единой системе учёта трудовых договоров (ЕСУТД) — для этого сотруднику нужен ИИН.

2. Уведомление о прибытии. Освобождение самого трудящегося от регистрации на 30 суток не отменяет обязанность принимающей стороны проинформировать полицию в течение 3 рабочих дней (статья 6 Закона «О миграции населения», пункт 9 Правил № 148). Практика проверок различается по регионам, поэтому мы рекомендуем подавать уведомление всегда. Штраф за пропуск — по статье 518 КоАП: от 10 МРП для малого бизнеса до 20 МРП для крупного. Подробнее — в статье об уведомлении.

3. РВП. Работодатель как принимающая сторона оформляет разрешение на временное проживание через vmp.gov.kz, egov.kz или Госкорпорацию. Пункт 10 Правил № 148: иммигрантам, которым разрешение на привлечение ИРС не требуется, а также членам их семей, РВП оформляется на один год с возможностью ежегодного продления, но не дольше срока договора. К заявлению прилагаются копия паспорта, медицинская страховка, зарегистрированная в системе Saqtandyry, нотариальное согласие собственника жилья (если работодатель не собственник), договор и справка о дактилоскопировании по действующему перечню МВД. Заявление рассматривается один рабочий день.

4. Учёт и налоги. Работник получает ИИН в ЦОНе; доходы облагаются на общих основаниях с учётом статуса налогового резидентства и норм Договора о ЕАЭС о налогообложении доходов трудящихся с первого дня работы по ставкам резидентов. Социальные платежи — по Социальному кодексу и соглашениям ЕАЭС о пенсионном обеспечении.

Обязанности работника

• Иметь действующий паспорт (для граждан России и Кыргызстана по двусторонним договорённостям допускается внутренний паспорт при въезде — уточняйте перед поездкой);
• жить по адресу, указанному при оформлении РВП, и сообщать о смене адреса в течение 5 рабочих дней;
• следить за сроком РВП: после прекращения договора основание исчезает, и на пребывание действуют общие правила — 90 дней с момента въезда, суммарно 90 в 180;
• иметь медицинскую страховку (обязательное условие РВП и требование статьи 35 Закона к иностранным работникам).

Члены семьи

Семья трудящегося ЕАЭС въезжает без визы и получает РВП на срок договора работника. Они вправе работать на тех же условиях — без разрешения на привлечение ИРС. Дети зачисляются в школы и детские сады по правилам для иностранцев с РВП.

Частые ошибки

• «Гражданин ЕАЭС — значит, регистрировать не нужно». Уведомление о прибытии за 3 рабочих дня — обязанность принимающей стороны независимо от гражданства гостя.
• Работа без РВП дольше 90 дней. После 90 дней без оформленного разрешения на временное проживание пребывание становится незаконным — штраф по статье 517 КоАП, при просрочке свыше 10 суток — до выдворения.
• Договор без ИИН. Регистрация договора в ЕСУТД и налоговые платежи невозможны без ИИН — получайте его сразу после въезда.
• Отсутствие страховки. Без страховки, зарегистрированной в Saqtandyry, документы на РВП не примут.

Visa Navigator сопровождает оформление сотрудников из стран ЕАЭС в Алматы: уведомление о прибытии, ИИН, РВП на срок договора и его ежегодное продление, РВП членам семьи. Решения принимают органы внутренних дел; мы отвечаем за полный пакет и сроки. Подробнее — на странице услуги РВП.

Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Нормы и практика меняются — актуальность проверяйте на дату обращения.