2026年哈萨克斯坦外籍员工的税费与社保缴费:个人所得税、养老金、社会缴款和医保按类别详解
外籍员工工资需扣缴和缴纳哪些款项,取决于其身份:无居留证、持居留证,还是欧亚经济联盟公民。本文汇总2026年个人所得税、社会税、养老金缴款、社会缴款和强制医保的适用情况。

在哈萨克斯坦,雇主对外籍员工始终要代扣个人所得税(IPN),并缴纳6%的社会税。其余款项取决于员工身份。对持居留证的外国人和欧亚经济联盟公民,缴费项目几乎与哈萨克斯坦公民相同:养老金缴款、雇主养老金缴款、社会缴款和强制医保。对来自欧亚经济联盟以外国家、没有居留证的外国人(典型的持劳动许可和C3签证的员工),养老金缴款、社会缴款和医保一般不计征。下面是汇总表和各项说明。
2026年费率
| 项目 | 缴纳方 | 2026年费率 |
|---|---|---|
| 个人所得税(IPN) | 从员工工资中扣缴 | 年收入8,500 MRP以内10%,超出部分15% |
| 社会税(SN) | 雇主 | 6% |
| 强制养老金缴款(OPV) | 从员工工资中扣缴 | 10%(基数每月不超过50倍最低工资) |
| 雇主强制养老金缴款(OPVR) | 雇主 | 3.5%(基数为1至50倍最低工资) |
| 社会缴款(SO) | 雇主 | 5%(基数不超过7倍最低工资) |
| 员工医保缴款(VOSMS) | 从员工工资中扣缴 | 2% |
| 雇主医保缴款(OOSMS) | 雇主 | 3% |
2026年月核算基数(MRP)为4,325坚戈,因此8,500 MRP的门槛相当于年收入36,762,500坚戈。根据《社会法典》第251条,OPVR将继续上调:2027年起4.5%,2028年起5%。
按员工类别汇总
| 项目 | 无居留证、非欧亚经济联盟 | 居留证持有人 | 欧亚经济联盟公民 |
|---|---|---|---|
| 个人所得税 | 缴纳;非居民无扣除,居民有扣除 | 缴纳,按居民(有扣除) | 缴纳,自第一天起按居民税率 |
| 社会税6% | 缴纳 | 缴纳 | 缴纳 |
| OPV 10% | 一般不缴 | 缴纳 | 缴纳 |
| OPVR 3.5% | 一般不缴 | 缴纳(1975年前出生者除外) | 缴纳(1975年前出生者除外) |
| SO 5% | 一般不缴 | 缴纳 | 缴纳 |
| VOSMS 2% / OOSMS 3% | 一般不缴;须有医疗保险 | 缴纳 | 缴纳 |
第一列中的"一般"并非客套话。员工的具体身份(居留证、kandas、其国籍国与哈萨克斯坦的国际条约、远程工作等)都会改变计算结果。首次发薪前请与会计确认,如有疑问可向国家收入委员会(KGD)申请解释。
个人所得税:居民还是非居民
新《税法典》(第214-VIII号,自2026年1月1日起施行)引入累进税率:年收入8,500 MRP以内部分10%,超出部分15%。
- 非居民:依与哈萨克斯坦雇主签订的劳动合同取得的收入,属于来源于哈萨克斯坦的收入(《税法典》第679条第1款第23项)。扣缴义务人在支付时按同一税率表代扣,但不适用税前扣除(第692条第3款)。
- 居民:外国人在任意连续12个月内在哈停留不少于183个日历日即成为税务居民,可享受扣除:基本扣除(每月30 MRP)、OPV、VOSMS等。
- 欧亚经济联盟公民:《欧亚经济联盟条约》第73条规定,成员国劳动者的收入自工作第一天起按居民税率征税,无需等满183天。
如员工持有其他国家的税收居民身份证明,适用相应的避免双重征税协定。企业税收概况见2026年外国企业在哈萨克斯坦的税收。
社会税
自2026年起,社会税基本税率为6%,并且不再像以前那样扣减社会缴款。由雇主按员工收入缴纳。月计税基数低于14 MRP的,按14 MRP计算(入职或离职当月除外)。一般情况下,员工国籍不影响缴纳义务。
养老金缴款:OPV和OPVR
OPV 10%从员工收入中扣缴(《社会法典》第249条),同一扣缴义务人的基数每月不超过50倍最低工资。OPVR由雇主自行承担:2026年为3.5%,但1975年1月1日前出生的员工不缴。
参保范围:
- 哈萨克斯坦公民和kandas;
- 居留证持有人,即在哈萨克斯坦长期居住的外国人,《社会法典》规定其与公民平等享有养老保障;
- 欧亚经济联盟公民,依据《欧亚经济联盟成员国劳动者养老保障协定》(经2020年12月7日第381-VI号法律批准,2021年1月1日起生效)。缴款计入其在ENPF的个人养老金账户,首次缴款时自动开户。
来自欧亚经济联盟以外国家、临时居留且无居留证的外国人,一般不在此列。
社会缴款
SO 5%由雇主缴入国家社会保险基金(《社会法典》第244条)。基数为扣除OPV后的收入,每月不超过7倍最低工资,须在次月25日前缴纳(第246条)。
强制社会保险覆盖长期居住的外国人,与公民待遇相同(第243条)。对欧亚经济联盟公民,《欧亚经济联盟条约》第98条第3款规定,除养老金外,其社会保障与就业国公民条件相同。
强制社会医疗保险(OSMS)
员工缴纳VOSMS 2%,雇主缴纳OOSMS 3%。参保人包括哈萨克斯坦公民、kandas、居留证持有人,以及依《欧亚经济联盟条约》第98条在哈工作的成员国劳动者。
来自欧亚经济联盟以外国家、无居留证的外国人,一般不是OSMS参保人。但《人口移民法》第35条第6款要求外籍员工持有覆盖初级医疗卫生服务的医疗保险,否则无法办理C3签证或RVP。这是一份单独的保险合同,而不是向基金缴款。
计算示例
一名专家月薪1,000,000坚戈,已工作第五个月,无居留证,中国公民(非居民):
- 个人所得税:10% × 1,000,000 = 100,000坚戈(无扣除,全年收入仍低于门槛);
- 社会税:6% × 1,000,000 = 60,000坚戈,由雇主承担;
- OPV、OPVR、SO和OSMS一般不计征。
同一员工如持居留证且为税务居民:OPV 100,000坚戈,VOSMS按2%并受基数上限约束,扣除项减少个税税基,雇主另需缴纳OPVR、SO和OOSMS。用工成本差异明显,规划聘用外籍员工时应连同许可费一并纳入预算。
员工身份如何随时间变化
同一名员工在任职期间,缴费项目可能会多次变化:
- 持C3签证或RVP的头几个月:员工为非居民,缴纳无扣除的个人所得税和社会税;养老金缴款、SO和OSMS一般不计征。
- 在哈停留满183天后:员工成为税务居民,个税可享受扣除。缴款项目本身不会因此改变,因为它取决于居留身份,而不是税务居民身份。
- 取得居留证后:外国人成为长期居住者,自居留证签发之日起计征OPV、OPVR、SO和OSMS。
- 欧亚经济联盟公民:自第一天起适用居民税率和各项缴款,无需等待183天或居留证。
首次发薪前应核查的事项
- 国籍及是否持有居留证(人事档案中留存证件复印件);
- 入境日期及过去12个月在哈萨克斯坦的停留天数;
- 员工如主张适用,其他国家签发的税收居民身份证明;
- IIN及ESUTD中的合同登记记录;
- 员工的出生年份——它决定是否缴纳OPVR。
常见错误
- 对无居留证员工"全部按本国公民计算",多缴的OPV之后还得申请退还;
- 不给欧亚经济联盟公民缴OPV,自2021年起已属强制;
- 满183天后不重新审视身份,居民身份会改变扣除方式;
- 忽视身份变化,新取得居留证后,应自签发之日起重新计算缴款;
- 没有IIN,没有IIN既无法在ESUTD登记合同,也无法正确申报,见外国人的IIN。
Visa Navigator协助雇主办理聘用中的移民环节(劳动许可、C3签证、RVP、IIN),并说明员工身份对计算的影响。税务核算和申报由您的会计负责。详情请见"劳动许可"和"公司注册"服务页面。
常见问题
没有居留证的外国人需要缴纳强制养老金缴款(OPV)吗?
如果不是欧亚经济联盟公民,一般不需要。OPV适用于哈萨克斯坦公民、kandas(回归族裔)、在哈萨克斯坦长期居住的外国人(居留证持有人),以及依据2021年1月1日起生效的《养老保障协定》在哈工作的欧亚经济联盟成员国劳动者。
外籍员工要交社会税吗?
雇主按员工收入缴纳6%的社会税,一般情况下与国籍无关。自2026年起,社会税不再扣减社会缴款。
非居民适用什么个人所得税税率?
在哈萨克斯坦依劳动合同取得的收入,适用同一税率表——年收入8,500 MRP以内10%,超出部分15%——但不享受税前扣除。欧亚经济联盟公民自工作第一天起按居民税率纳税(《欧亚经济联盟条约》第73条)。
没有居留证的外国人怎么解决医保?
一般不属于强制社会医疗保险(OSMS)参保人。《人口移民法》第35条要求外籍员工持有覆盖初级医疗卫生服务的医疗保险,需单独购买。
外国人何时成为税务居民?
在任意连续12个月内在哈萨克斯坦停留不少于183个日历日(或其重要利益中心在哈萨克斯坦)的个人,认定为税务居民,此后可享受扣除。
来源
本文仅供参考,不构成法律意见。法规与实践会发生变化,请以办理当日的最新要求为准。


